Um ein realistisches Ziel zu formulieren, ist eine individuelle Standortbestimmung notwendig. Um dabei zu
belastbaren Ergebnissen zu gelangen, gehe ich in drei wesentlichen Schritten vor:
DREI SCHRITTE ZUM ZIEL
Detaillierte Vorgespräche legen die Basis für das weitere Vorgehen.
SCHRITT 1
IST-BESTAND
Im Prozess wird erreicht, dass der Klient seine Ziele erkennt und klar benennt.
SCHRITT 2
ZIEL-DEFINITION
Vor diesem Hintergrund wird ermittelt, welche vorhandenen Ressourcen der Klient
aktivieren kann. Die daraus folgenden Prozessschritte ist individuell.
SCHRITT 3
HANDLUNGSBEDARF